一是落实责任，包保到位。县劳动就业部门将各地零就业家庭动态为零的目标作为年度就业工作目标考核的重要指标，与基层劳动保障事务所、站签订了工作目标责任状。并落实了局长包科室、科室包乡镇、社区，乡镇所、站人员包村屯的包保责任制。在加强组织领导和统筹协调的同时，注重与乡镇、妇联、残联等部门的通力合作，形成了零就业家庭信息网络，使零就业家庭出现一户、及时发现一户、及时解决一户的长效机制。       
　　二是加强培训，力保稳定。为保证零就业家庭就业的长期性和稳定性，使其掌握就业的一技之长。长白县共派出机关协理员、乡镇、社区、村屯劳动保障协理员1350多人次，深入村屯、社区下岗失业人员和农民家庭进行调查走访、登记，发现零就业家庭，及时进行帮扶。结合鼓励外出务工宣传，动员零就业家庭子女参加免费技能培训班，根据每个人的特点和求职愿望，有针对性地安置就业49人。
        三是规范操作，加强预警。为切实使零就业家庭能够得到及时救助和安置，促进社会稳定，长白县建立了零就业家庭预警机制。在几家私营企业建立了长期的岗位预留制度，发现零就业家庭使其在当日就可以就业。同时，实行零就业家庭申报认定制度，符合办理《再就业优惠证》的，严格按受理时限及程序办理，并加注“零就业家庭”标记。设立登记台帐和数据库，实现动态管理，一旦出现零就业家庭，即刻启动援助预案，使零就业家庭真正做到出现一户，解决一户，使零就业家庭始终处于零的状态。