为贯彻落实党的“十七”大关于优先发展教育，建设人力资源强国的要求，江源区委、区政府高度重视教育工作，要利用2-3年的时间，全面优化教师队伍结构，提升全区教师队伍整体素质，办好人民满意教育，提高现代化教育水平，结合江源区实际，根据《白山市事业单位补充工作人员公开招聘暂行办法》，经区委、区政府决定，面向社会考试聘用教师。
　　
　　一、考聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方法，选拔高素质的优秀教师。

　　二、招考计划

　　共拟聘教师40人，其中
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　　高中16人：语文4人、数学5人、英语4人、物理1人、化学1人、信息技术1人；

　　初中15人：语文3人、数学3人、英语5人、物理2人、化学2人；

　　小学9人：班主任5人（语文、数学）、英语4人

　　三、招考范围

　　不受地域限制。

　　四、招考条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的品德。

　　2、报考高中教师一般应具有师范类全日制本科毕业证书，专业对口非师范类毕业生也可报名；

　　报考初中教师具有全日制师范类本科毕业证书；

　　英语教师职位具有英语专业非师范类毕业证书可以报名；

　　报考小学教师具有全日制师范类大专以上毕业证书；

　　2000年以前国家计划内师范类江源籍毕业生招考条件可适当放宽。

　　3、具有岗位要求的相应教师资格证书。

　　4、身体健康，符合吉林省教师资格认定体检标准。

　　5、高中、初中教师年龄在32周岁以下（1975年1月1日以后出生）；小学教师年
龄在30周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

　　五、报名时间、办法及地点

　　报名时间：11月26日—11月30日

　　每    天：上午8:30—11:00；下午：1：00—16:30分

　　报名办法：带2张近期二寸免冠同一底版彩色照片。身份证、毕业证、教师资格证书原件及复印件一份。在职教师报名的，需有单位介绍信，并加盖所在学校主管教育行政部门公章。

　　报名地点：江源区人力资源市场。

　　六、考试、体检、考核与录用

　　（一）考试包括笔试和面试。

　　笔试内容：

　　一是教育基础理论，包括：教育学、心理学的理论和应用、教育教学改革的理念等；

　　二是专业知识测试。

　　面试方法：教师说课及答辩

　　笔试时间为：12月中旬

　　考试地点：设在江源区（具体地点、时间详见准考证）

　　2.面试人员的确定

　　按照报考专业，根据考生笔试成绩，在专业科目及格、笔试总分在120以上的考生中按1：3比例从高分到低分确定参加面试人选。若出现考生笔试成绩相同且超过拟选人数时一并进入面试。

　　不足1：3比例的按照实有人数参加面试。

　　3.考试成绩的计算方法

　　（1）笔试成绩教育基础理论和专业知识各为100分，及格线为60分。

　　（2）面试成绩满分为100分，及格线为60分。

　　（3）考生的总成绩满分为100分，由笔试成绩和面试成绩两科相加，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

　　（4）聘用人员的确定：面试结束后，根据考试总成绩及格线以上（及格线为60分）考生由高分到低分按照1：1的比例，确定体检和考核人选，然后按照《吉林省教师资格认定体检标准》进行体检和考核。若出现考生考试总成绩相同且超过了拟聘人数时，以面试成绩高者优先。对体检或考核不合格的，取消其聘用人选资格。从报考同一专业且考试成绩在及格线以上人员中由高分到低分依次递补。对体检与考核合格者，由人事部门填发聘用通知书，新聘用人员持通知书办理相关手续。试用期为一年，试用期满考核合格的，与用人单位签定聘用合同书，考核不合格者，取消其聘用资格。

　　七、录用人员待遇

　　聘用人员实行基本养老保险制度，享受区域内教师的待遇，具体办法按国家和省有关政策规定执行；落聘或解聘后，相关事宜按国家和省有关规定执行。

　　八、几点要求

　　（一）报名时按要求所出具的各类证件一律要原件，复印件及过期证件一律无效。

　　（二）凡提供虚假证件（证明）一律无效，一经发现移交有关部门查处。

　　（三）在职教师报考时需出具单位介绍信，被聘用后，限三日内报到，逾期不报到者，按自动放弃对待，并从同一职位且考试成绩及格人员中从高分到低分递补。

　　咨询电话：

　　区人事局：3722460

　　区教育局：3722326

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　白山市江源区人事局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　白山市江源区教育局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00七年十一月五日