（来源：长白山日报　责任编辑：宋航）2007年，八道江区被确定为全省第二批统筹城乡就业试点县区。该区通过不断完善基础建设，创新工作措施，截至去年12月末，共开发岗位1.2万个，安置城镇新增就业1.1万人；农村劳动力转移就业总人数达到1.8万人，其中输出就业1.3万人，就地转移就业0.4万人，农村劳务收入2亿多元。
　　城乡共建，完善市场就业服务体系。建立城乡统一的人力资源市场。该区以区人力资源市场为中心，在城乡结合处和农村人力资源比较密集的镇村，新建了4个人力资源分市场，为本地城乡劳动者就近登记求职、咨询政策、了解用工信息和转移输出就业等提供了方便。加强了农村劳动保障平台建设。全区54个行政村每村配备了1名公益性岗位劳动保障员，342个社每社聘用了1名兼职劳动保障联络员。这些基层工作人员定期将劳动就业政策、用工信息和岗位为登记求职的农村劳动者送到家门。调查建档，建立城乡人力资源数据库，特别是对农村劳动力以户为单位进行了建卡立档。
　　就地挖潜，促进城乡劳动者就近就业。发展工业园区，创造岗位就业。该区规划建设三个工业园区，园区内大小企业150余个，创造岗位近0.7万个，其中吸纳农村劳动力0.4万人。鼓励自主创业。进一步推动“全民创业促就业”活动的深入开展，促进更多的城乡劳动者创业就业。在区人力资源市场定期举办创业成功项目推介展示活动。编印了《创业成功项目汇编》，将投资少、见效快、风险小、有市场的项目及时推荐给城乡劳动者。有创业愿望的，不分城乡都可以参加免费创业指导培训，符合条件的还可享受小额贷款扶持。累计发放小额贷款430万元，扶持215人创业。加强职业介绍，帮助介绍安置就业。以区人力资源市场为主会场，每月20日定期举办求职用工岗位对接会，公开发布省内外用工信息，邀请市区内用工单位现场招聘。同时，不定期举办“万名国企下岗员工进民企”、“复员转业军人就业”等专场岗位洽谈会，介绍下岗失业人员和农村劳动者就业。
　　拓宽渠道，组织劳动力有序输出。切实加强劳务信息网络建设，及时准确了解和发布外省市劳务需求信息。并经常组织人员进行劳务输出考察，与外埠用人单位广泛联系，签订劳务订单。先后与大连大成食品公司、北京开远保安公司等大型省外用工单位建立了劳务协作关系。同时打造劳务品牌。目前，“北京保安”和“韩国劳务”已成为该区省、境外输出的品牌，全年由区人力资源市场组织护送向北京输出保安587人。