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访谈详细

白山市社会保险局副局长 刘飞专访

主题:白山市社保局热点问题解析

时间:2024年10月29日 09点30分

嘉宾:白山市社会保险局副局长 刘飞

概述:近年来,社保局在市委、市政府和省局的正确领导下,在全市人民关心支持下,以“记录一生、服务一生、保障一生”为服务宗旨,较好地履行了依法经办城镇职工、城乡居民、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险的基金征缴和管理、待遇核定和社会化发放等工作职责,为我市经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。本次访谈以问答的形式解读20......

文字直播

 
[主持人]

各位网友大家好,欢迎收看白山市人民政府门户网站在线访谈栏目,我是主持艳艳。今天做客我们访谈直播间的是白山市社会保险局副局长刘飞同志,我们将就2024年社会保险热点政策与网友在线交流。



[主持人]


刘局长,您好,应该说是我们直播间的老朋友了,先向我们网民朋友们打个招呼。



[刘飞]


主持人好!网民朋友们,大家好!很高兴能有机会通过市政府门户网站这个平台与大家进行交流。借此机会,我代表市社会保险局,对多年来关心、支持社会保险工作的广大网友表示感谢!



[主持人]


社会保险关系我们千家万户,网友们对我们社会保险也越来越关注,那么请您介绍一下今年白山市社会保险局的工作开展情况?



[刘飞]


上半年,白山市社保局在市委、市政府以及省局正确领导和大力支持下,以务实有效举措推动各项重点工作落地,各项任务指标均按序时进度完成。 白山地区征缴企业职工养老保险费11.43亿元;征缴失业保险费3942万元;征缴工伤保险费1721万元;征缴城乡居民养老保险费2261万元;征缴机关养老保险费4.45亿元,均完成序时进度。同时,充分发掘新业态就业人员参保潜力,加强与相关部门进行数据比对,截止2024年9月,白山市本级企业职工养老保险在职参保人数78588人。共为36.16万人按时足额发放各项社会保险待遇46.24亿元,做到待遇发放“不晚一天、不少一分、不落一人”,圆满完成了兜牢民生底线的政治任务。
 


[主持人]


去年国家及省出台了一系列惠企政策,其中包括阶段性降低保险费率政策,那么今年还有此项政策吗?



[刘飞]


为切实减轻企业缴费负担,维护就业稳定,今年人社部、财政部和国家税务总局印发了《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》(人社部发〔2024〕40号)文件,阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年,执行期限至2025年12月31日。
 


[主持人]


我们了解到,实施失业保险稳岗返还政策以来,企业的反映普遍是比较好的,您能给我们讲一讲今年的稳岗返还政策吗?。



[刘飞]


为纾解企业困难,支持稳定和扩大就业,激发企业活力,促进企业长期稳定发展,2023年实施稳岗返还政策,惠及780户企业,发放稳岗补贴资金421万元,让企业真正得到了实惠,今年将继续实施失业保险稳岗返还政策,一是顶格落实失业保险稳岗返还政策,稳岗返还比例为大型企业按30%返还,中小微企业按60%返还。企业裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%)。稳岗返还资金用于降低生产经营成本的支出要依法合规。二是指导劳务派遣单位主动申请稳岗返还,并按规定及时拨付和使用资金。对涉及被派遣劳动者的稳岗返还资金,应全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位;对涉及其余自有员工部分(含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者),由劳务派遣单位全额享受。派遣到机关事业单位的劳动者不在稳岗返还政策覆盖范围之内。劳务派遣单位申请稳岗返还资金时要向当地社保局提供参保人员用工形式、实际用工单位类型、上年度实际缴纳失业保险费明细证明,并在收到稳岗返还资金30个工作日内,向我局提供拨付实际用工单位的记录凭证。截止到目前2024年稳岗补贴已发放910户,发放581万元。
 


[主持人]


请您再介绍一下今年申领职业技能的相关政策吗?



[刘飞]


今年继续拓宽技能提升补贴的受益范围,参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员,取得职业资格证书或职业技能等级证书,并且证书信息可在技能人才评价证书全国联网查询系统上查询到的,可在证书颁发之日起12个月内,按照初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元的标准申请技能提升补贴,紧缺急需职业(工种)补贴标准相应上浮30%。紧缺急需职业工种见《吉林省紧缺急需职业工种目录(2023年)》(吉人社联〔2023〕37号)。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。政策实施期限截至2024年12月31日。
 


[主持人]


机关事业单位的职业年金政策对于广大网民朋友还是比较陌生,您能在职业年金的覆盖范围及缴费比例方面再做进一步讲解?



[刘飞]


职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。对于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员可以缴纳职业年金。职业年金所需费用则是由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。根据经济社会发展状况,国家也会适时调整单位和个人职业年金缴费比例。
 

 
[主持人]


我们了解到,目前灵活就业人员申请享受退休待遇,已经不需要到线下申请,可以通过网上操作完成申请,请您再介绍一下这方面的情况?



[刘飞]


按照《吉林省高效办成退休“一件事”工作实施方案》的通知(吉人社联〔2024〕56号)文件精神,为进一步优化政务服务、提升行政效能,满足用人单位和群众退休事项办事需求,最大限度利企便民,在全省范围内实施退休“一件事”经办服务工作。整合城镇职工基本养老保险参保人员领取养老保险待遇资格确认、基本养老保险视同缴费年限认定、特殊工种提前退休核准、因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休(退职)核准、新增退休人员养老保险待遇核定发放、基本医疗保险视同缴费年限核定、提取住房公积金、城镇独生子女父母奖励金、户籍信息确认等事项,以规范化、精准化、便捷化的服务,构建多事集成、一次办结、极速简办、智慧便捷的退休“一件事”服务经办新模式,2024年6月30日全省同步启动实施。 灵活就业人员可登录吉事办网厅,选择“高效办成一件事”专区,填写个人基本信息完成提交,审核通过后,等待待遇发放即可。


 
[主持人]


感谢刘局长做客我们的栏目,为我们详细解答社会保险热点问题,再次感谢您。



[刘飞]


非常高兴做客“在线访谈”栏目,谢谢主持人,谢谢各位网友。
 


[主持人]


好的,最后感谢各位网友的大力支持,这期访谈就到这里了,让我们下期再见。
 

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