为破解企业“招工难”和群众“就业难”，加快实现企业复工复产、加强企业人才队伍的建设，促进县人力资源合理流动、有效配置，近日，靖宇县委组织部联合县人社局、总工会等部门共同举办“‘就’在民企”专场招聘会，为全县非公企业、社会组织和广大求职者搭建交流沟通的平台，切实解决企业用工紧张的问题，通过招才引智助力企业发展。
坚持需求导向，找准“出发点”。招聘前通过开展“问需大走访，征集微心愿”活动，了解到很多企业尤其是新业态群体人员流动大、用工缺口大，举办企业专场招聘会，最大限度满足了企业用工需求，从而推动县内企业健康发展。本次招聘会吸引了县内11余家企业参加招聘，其中，美团、饿了么外卖等新业态企业提供外卖骑手、业务经理等多个岗位。
加大宣传力度，找准“契合点”。在招聘会现场，前来应聘的求职者络绎不绝，他们边走边看，仔细阅读招聘信息，询问用工条件。用工企业也向广大求职者热情介绍聘用条件和工资待遇等情况。现场还设立政策咨询工作台，提供岗位咨询、求职应聘登记、就业创业、劳动关系等政策咨询。同时，为鼓励引导企业在自主引才方面扩大政策知晓面、覆盖面，向用工企业发放《引进人才工作政策》文件选编20余本，切实将各项人才惠企政策落地落实，帮助企业全方位培养、引进、用好人才。5个小时的招聘会，吸引求职者150余人次，达成就业意向20余个。
服务企业发展，找准“立足点”。活动现场，部分企业专门开设“党员就业绿色通道”，在求职人员信息采集中增加了政治面貌一栏，并提出了“同等条件下，党员优先录用”的条件，为企业党组织建设多渠道补充新鲜血液。为劳动力就业提供保障，现场还设立了“法律援助志愿服务岗”，向招聘单位、求职者发放宣传资料，邀请法律顾问现场与企业进行沟通交流。就规范用工制度、影响劳资关系的不稳定因素进行了法治体检，并指导求职者如何签订合同，维护好自身权益。
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