1991年，全国妇联联合全国15个部委，在城镇广大女干部、女知识分子和企业女职工中，共同发起“做四有、四自女性，为八五计划建功”活动，拉开了“巾帼建功”竞赛活动的帷幕。全市46个系统342个单位积极参赛，参赛女职工占女性比例的95%以上。20年来，“巾帼建功”活动将承载着城镇妇女建功立业的理想，为其参与社会主义经济建设提供了广阔的舞台。

　　“巾帼建功”活动开展之初，就得到了白山市委高度重视，得到各参赛单位的支持。各参赛单位积极探索行之有效的活动方式，逐步形成了“一把手”负总责，将“巾帼建功”竞赛活动纳入本系统工作重要内容的浓厚氛围。全市各系统在抓“巾帼建功”活动中注重“三个结合”，即：与树立部门形象，创行业先锋，争当文明职工有机结合起来；与岗位成才，“巾帼岗位明星”，促进行业发展有机结合起来；与推动全市创建文明城市，争当文明单位、文明窗口、文明社区有机结合起来。由于领导重视，使白山市的“巾帼建功”活动领域迅速扩大。市活动领导小组成员单位由最初的8个部门发展到现在的40多个部门，从最初的窗口行业逐步扩展到企事业单位、机关、学校和非公有制经济中的私营企业、个体工商业户和社区，真正形成了上下贯通、覆盖面宽、多方参与、齐抓共管的活动组织体系。

　　随着形势和任务的不断发展变化，“巾帼建功”活动的内容和形式也在不断的丰富和变化，活动更加贴近时代发展的脉搏，优化活动载体，丰富活动内容，提高活动质量，各行业系统围绕争创“巾帼文明示范岗”和“巾帼岗位明星”两大主体活动，紧贴部门工作中心，积极创新思维，开展丰富多彩的竞赛活动。如电信、邮电等系统开展的“满意在窗口”、“巾帼创一流”限时服务；卫生系统开展的“创最佳服务、做白衣天使”活动；建委、交通系统开展的“巾帼文明示范车”、“一条龙接力服务”活动；贸易系统开展的“岗上建功立业、下岗再创新业”活动以及电力系统开展的女性风采大赛等，都具有鲜明的时代特色，贴近行业特点、适合女职工参与，有力地推动参赛部门的中心工作。为不断拓宽活动领域，又在国企、非公企业中建立工作联系点，帮助健全组织机构、设计工作内容，搭建活动平台,在全市范围、系统和企业中开展了多种形式的竞赛活动。共有138个民营企业开展了“巾帼建功”竞赛活动。同时，白山市妇联还顺应城市妇女工作重点转移到社区的发展趋势，在社区妇女中建立了服务社会和社区的“巾帼志愿者”队伍，使社区妇女立足社区建功立业，真正实现了“巾帼建功”活动进社区、进村屯、进民企的目标。

　　“巾帼建功”活动以教育培训为主线，以岗位成才为主题，以改善民生为重点，内容不断充实、领域不断拓展、机制不断优化，在促进岗上妇女立业、岗下妇女就业、推动全民创业中作出了积极贡献，活动的凝聚力和社会影响力不断增强，促进了妇女与经济社会的同步发展。为充分调动参与“巾帼建功”活动的积极性，把参赛地区和部门划分了3个赛区，引入学习机制、激励机制、约束机制、管理机制，通过“四自”教育和技能培训等，号召女职工文明服务、优质服务，促进行业的文明建设和服务水平的双提高，促进女职工增长知识、提升能力，使越来越多的妇女成为业务骨干、技术能手和行业标兵。同时把妇女作为重要人才资源，通过“五星标兵”竞赛活动、技能大赛、观摩交流，使妇女创造才能得到发挥，取得了明显的人才效益。关注民生，服务大局、服务妇女见实效。根据全市新农村建设的总体要求和下岗妇女再就业、构建和谐社会等中心工作要求，积极搭建平台，组织巾帼建功成员单位和女职工，积极参与市妇联组织的棚户区送温暖、为下岗职工失业妇女“送岗位、送资金、送技术”、“百岗助百村（社区）”城乡妇女牵手对接、创建“双拥模范城”、“双关爱”、“春蕾计划”等项活动，延伸了“巾帼建功”活动链条，实现了城乡妇女发展资源的有效对接。

　　“巾帼建功”活动开展以来，留下一串串闪光的足迹。白山市共涌现出全国、省、市、区巾帼建功先进集体610个，巾帼文明示范岗950个，巾帼建功先进个人1432人。白山市“巾帼建功”竞赛活动领导小组先后两次被全国妇联授予“巾帼建功先进协调单位”荣誉称号。